top of page


Destruktiva ledare: Den svage ledaren
Den svage ledaren är en chef som inte har några direkta ledaregenskaper och som i vissa fall inte ens har grundläggande kunskaper inom de...
6 min läsning

Se saker för vad de är - inte vad du känner för dem.
Känslor är viktiga att erkänna och analysera men man bör också vara medveten om att känslor även kan hämma oss, missleda oss och färga...
6 min läsning

Mikrotrauman på jobbet - så påverkas du och så hanterar du dem.
Har du varit med om att någon sagt något opassande till dig som gjorde dig ledsen eller irriterad men att du känt att det inte är någon...
5 min läsning


Hur engagerande är era möten?
Hur engagerande och involverande är era möten? Hur mycket tid som läggs på möten ser väldigt olika ut från arbetsplats till arbetsplats....
2 min läsning

The Just World Fallacy
The Just World Fallacy handlar om att man tror på karma och att en person alltid får vad den förtjänar. Men är det verkligen ett sunt...
6 min läsning

Jobbkaraktärer: Den hala insinueraren
Det här är en riktigt hal och farlig kollega som nämner något i förbifarten om dig inför andra som kan tolkas som negativt. Han eller hon...
6 min läsning

Tall Poppy Syndrome och Jantelagen
Både jantelagen och Tall Poppy Syndrome handlar om att du inte ska tro att du är något, att du inte ska sticka ut ur gruppen. Vanliga...
11 min läsning


Vem får du inte kritisera på jobbet?
Finns det någon på jobbet som man absolut inte får säga någonting till som på något sätt kan tolkas som kritik eller sunt ifrågasättande?...
2 min läsning

Företagskultur: Tystnadskultur
Som så många andra företagskulturer kan tystnadskultur ingå som en del i en annan typ av företagskultur. Det som bäst kännetecknar en...
18 min läsning

Företagskultur: Nulägeskulturer
Här har vi en företagskultur som inte alls är intresserad av att prata om det som har varit – det är här och nu som gäller och det som...
7 min läsning

Företagskultur: Förändringskulturer
Du vet den där härliga känslan du får när du bestämt dig för att "efter sommaren så ska jag ta tag i träningen igen" eller "bara jag får...
8 min läsning


Bonusavsnitt Direktionen: "Johanna"
I detta exklusiva bonusavsnitt endast för SNAFU Rescue Advisors medlemmar berättar ”Johanna” om sina erfarenheter av en narcissistisk...
1 min läsning

Death by a thousand cuts - den verkliga orsaken till frustration på jobbet
Många kan nog känna igen sig i att en stor del av de problem som man upplever på jobbet inte är några stora dramer eller kriser utan...
5 min läsning

Företagskultur: Den allsmäktige ledarkulturen
Det här är ofta en arbetsplats som leds av en karismatisk och allsmäktig entreprenör som har många framgångar bakom sig. Det behöver dock...
16 min läsning

Företagskultur: Den regelstyrda kulturen
Det här är inte precis kulturen där man går på ”magkänsla” eller improviserar och tar det som det kommer. Nej, här är det regelverket som...
6 min läsning

Företagskultur: Överoptimistiska kulturen
Det här är en kultur som vid första anblicken kan verka riktigt trevlig eftersom den på ytan präglas av ett positivt förhållningssätt och...
6 min läsning

Så hanterar du en toxisk person
Ett vanligt fel som många gör när de blir utsatta för orättvis behandling eller ett negativt beteende är att man söker det rimliga, eller...
13 min läsning

Företagskultur: Den paranoida kulturen
Det här är en fruktansvärd företagskultur att arbeta i. Här är det bara grader i helvetet vi pratar om. Även en låg förekomst av paranoia...
13 min läsning

Vi ljuger 3ggr/dag - kan du identifiera en lögnare?
Enligt Pär Anders Granhag, professor i psykologi, tror de flesta människor att de är bra på att avslöja andras lögner men att de själva...
10 min läsning


Övning: Hur politiskt styrd är din arbetsplats?
Hur politiskt styrd är din arbetsplats? Är allas röst lika mycket värda och är det så "högt i tak" som man säger? Svara på frågorna och...
6 min läsning
bottom of page