Det här är en riktigt hal och farlig kollega som nämner något i förbifarten om dig inför andra som kan tolkas som negativt. Han eller hon...

Både jantelagen och Tall Poppy Syndrome handlar om att du inte ska tro att du är något, att du inte ska sticka ut ur gruppen. Vanliga...

Finns det någon på jobbet som man absolut inte får säga någonting till som på något sätt kan tolkas som kritik eller sunt ifrågasättande?...

Att använda sig av andras förutfattade meningar för att flyga under radarn är ett väl beprövat knep för den som vill operera ostört...

När vi vill undvika risker till varje pris och dessutom är villiga att betala ett högt pris för det, trots att risken för att det...

Vår känsla av tillfredsställelse baseras på tron att det finns en gyllene enhet eller mängd som vi måste uppnå. Har du någon gång känt...

Martin kontaktade oss på Direktionen i somras efter att vi släppt vårt avsnitt om mobbing på arbetsplatsen.

Det här är en tankefälla där man fortsätter arbeta med en arbetsuppgift som egentligen inte är lika aktuell längre eller som man borde...

I svåra tider då ekonomin är ansträngd och man kämpar med likviditeten, sjunkande lönsamhet eller minskad försäljning är det lätt att...

Välkomna till eftersnacket efter Direktionen Avsnitt 23!

"The curse of knowledge bias", "The curse of expertise"

När man är ung så anses man vara för oerfaren för att få prestigefyllda roller eller arbetsuppgifter och när man är över 45 år uteblir...

Pseudo actions, eller pseudo handlingar, är symboliska försök att genomföra arbetsuppgifter som inte leder till något i syfte att få...

Som så många andra företagskulturer kan tystnadskultur ingå som en del i en annan typ av företagskultur. Det som bäst kännetecknar en...

Sakta ner och skynda på När man har en tydlig plan så vill man följa den och genomföra den så snabbt och smärtfritt som möjligt. Det...

Här har vi en företagskultur som inte alls är intresserad av att prata om det som har varit – det är här och nu som gäller och det som...

Du vet den där härliga känslan du får när du bestämt dig för att "efter sommaren så ska jag ta tag i träningen igen" eller "bara jag får...

I detta exklusiva bonusavsnitt endast för SNAFU Rescue Advisors medlemmar berättar ”Johanna” om sina erfarenheter av en narcissistisk...

Medarbetarsamtalet är ett av de viktigaste samtalen som du har med din chef och därför bör du ta dig tid för att planera och förbereda...

Många kan nog känna igen sig i att en stor del av de problem som man upplever på jobbet inte är några stora dramer eller kriser utan...